Proportion
Categories: Notรญcias

๐Ÿ“ข ๐—ฆ๐—ฒ๐—ด๐˜‚๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฐฬง๐—ฎ ๐—ท๐˜‚๐—ฟ๐—ถฬ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ ๐—ผ ๐˜€๐—ฒ๐˜๐—ผ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ถ๐—ผ ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฐฬง๐—ฎฬƒ๐—ผ!

O Supremo Tribunal Federal reafirmou a obrigatoriedade de observรขncia dos precedentes vinculantes sobre contrataรงรฃo entre pessoas jurรญdicas e a licitude das formas modernas de organizaรงรฃo do trabalho.

๐—” ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐˜€๐—ฎฬƒ๐—ผ ๐—ฟ๐—ฒ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—ฐฬง๐—ฎ:
โœ… A validade da contrataรงรฃo entre PJs quando nรฃo hรก requisitos do vรญnculo empregatรญcio;
โœ… A impossibilidade de conversรฃo automรกtica de contrato civil em vรญnculo CLT;
โœ… A responsabilidade subsidiรกria como mecanismo de proteรงรฃo;
โœ… A necessidade de que a Justiรงa do Trabalho observe os entendimentos do STF.

A Nota Jurรญdica foi elaborada pela ๐——๐—ฟ๐—ฎ. ๐—Ÿ๐—ถ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐—ป ๐—–๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐—ต๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ, ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ข๐—ฝ๐—ฒ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐˜€ ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐˜‚๐—น๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ ๐—๐˜‚๐—ฟ๐—ถฬ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ, ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ ๐—ท๐˜‚๐—ฟ๐—ถฬ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—™๐—˜๐—•๐—ฅ๐—”๐—–, e traz anรกlise tรฉcnica sobre os impactos prรกticos para as empresas do setor.

๐Ÿ“„ ๐—”๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฒ ๐—ฎ ๐—ถฬ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ ๐—ป๐—ผ ๐˜€๐—ถ๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ผ ๐—ฆ๐—˜๐—”๐—–-๐—ฆ๐—ฃ ๐—ผ๐˜‚ ๐—ฒ๐—บ ๐—ป๐—ผ๐˜€๐˜€๐—ฎ ๐—ณ๐—ฎ๐—ป๐—ฝ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ.

O SEAC-SP segue ร  disposiรงรฃo para prestar assessoria e esclarecimentos ร s empresas associadas.

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