📢⚖️ A legislação trabalhista permite essa prática, mas há restrições que devem ser observadas. Recentemente, o TST confirmou a possibilidade de uma empresa descontar os prejuízos causados por um empregado demitido por justa causa, após ele fraudar registros contábeis e gerar um prejuízo significativo. A compensação foi autorizada, pois a ação do trabalhador foi considerada dolosa.

⚠️ Fique atento! Cada caso é analisado individualmente pela Justiça, levando em conta as especificidades e a aplicação correta da lei. Por isso, é fundamental conhecer a legislação e contar com orientação profissional especializada para garantir que seus direitos sejam exercidos de maneira adequada. Dra. Cely Soares Ope Legis Consultoria Jurídica.

Sempre procure um advogado de sua confiança para orientações.

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