Proportion
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๐Ÿ“ข ๐—ก๐—ข๐—ฉ๐—ข ๐——๐—˜๐—–๐—ฅ๐—˜๐—ง๐—ข ๐—ฅ๐—˜๐—™๐—ข๐—ฅ๐—–ฬง๐—” ๐—” ๐—œ๐—ก๐—–๐—Ÿ๐—จ๐—ฆ๐—”ฬƒ๐—ข ๐—˜ ๐—” ๐—˜๐—ค๐—จ๐—œ๐——๐—”๐——๐—˜ ๐—ก๐—”๐—ฆ ๐—–๐—ข๐—ก๐—ง๐—ฅ๐—”๐—ง๐—”๐—–ฬง๐—ขฬƒ๐—˜๐—ฆ ๐—ฃ๐—จฬ๐—•๐—Ÿ๐—œ๐—–๐—”๐—ฆ
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Foi publicado o ๐——๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐—ฒ๐˜๐—ผ ๐—ป๐—ผ ๐Ÿญ๐Ÿฎ.๐Ÿฑ๐Ÿญ๐Ÿฒ/๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฑ, que regulamenta a ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ถ ๐—ป๐—ผ ๐Ÿญ๐Ÿฐ.๐Ÿญ๐Ÿฏ๐Ÿฏ/๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿญ (Nova Lei de Licitaรงรตes) e estabelece importantes diretrizes para empresas que contratam com o poder pรบblico. A medida representa um avanรงo em responsabilidade social e exige atenรงรฃo do setor de prestaรงรฃo de serviรงos!
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๐Ÿ“Œ Confira os principais pontos:
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๐Ÿ‘ฉโ€๐Ÿ’ผ ๐—ฅ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐Ÿด% ๐—ฑ๐—ฎ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ด๐—ฎ๐˜€ para mulheres vรญtimas de violรชncia domรฉstica, em contratos com dedicaรงรฃo exclusiva de mรฃo de obra.
โš–๏ธ ๐—–๐—ฟ๐—ถ๐˜๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ถ๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐˜๐—ฒ em licitaรงรตes para empresas que adotem aรงรตes efetivas de equidade de gรชnero.
๐Ÿค Definiรงรฃo de ๐—ฎ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฑ๐—ฒ๐˜€๐—ฎฬƒ๐—ผ como instrumento de cooperaรงรฃo sem transferรชncia de recursos.
๐Ÿ“š Alinhamento com convenรงรตes internacionais, como a ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฐฬง๐—ฎฬƒ๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—•๐—ฒ๐—น๐—ฒฬ๐—บ ๐—ฑ๐—ผ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎฬ e a ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป๐—ฐฬง๐—ฎฬƒ๐—ผ ๐Ÿญ๐Ÿต๐Ÿฌ ๐—ฑ๐—ฎ ๐—ข๐—œ๐—ง.
๐Ÿ“Š Incentivo ร  adoรงรฃo de ๐—ฝ๐—ผ๐—น๐—ถฬ๐˜๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐˜€ ๐—˜๐—ฆ๐—š, reforรงando o papel social e sustentรกvel das contrataรงรตes pรบblicas.
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๐Ÿ“Ž ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฎ ๐—ฎ๐—ป๐—ฎฬ๐—น๐—ถ๐˜€๐—ฒ ๐—ท๐˜‚๐—ฟ๐—ถฬ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜๐—ฎ elaborada pela Dra. Lirian Cavalhero da Ope Legis, com o apoio da assessoria jurรญdica do ๐—ฆ๐—˜๐—”๐—–-๐—ฆ๐—ฃ, disponรญvel em nosso site.
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๐Ÿ‘‰ Acesse em: www.seacsp.org.br
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