Adequação do RH à LGPD, sua empresa já fez?
Vejam os riscos de não adequar o RH.

Um dos setores que tem, um dos maiores volumes de tratamento de dados pessoais é o RH.
O RH trata os dados de todos os empregados, prestadores de serviços, muitos deles os denominados dados sensíveis, exigindo assim que esse setor se adeque à LGPD, o mais rápido possível pelo risco que essa não adequação representa para as empresas.

Assim, a responsabilidade dos controladores e operadores nesse setor tem nível crítico.

Manter o RH adequado à LGPD previne e auxilia as empresas nas ações na Justiça do Trabalho.

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