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Justa causa mantida para empregada que compareceu ao trabalho com COVID-19 mesmo estando de licença médica.
No caso julgado pela Justiça do Trabalho a empregada estava com covid-19, recebeu atestado médico para justificar o seu afastamento do trabalho, mas mesmo assim foi ao local de trabalho e ainda sem usar a máscara de proteção facial.A atitude …